هذي القوة التي يجهلها البني ادم بطبعه…والناس كتبت عنها كتب وتكلمّت عنها لكن دائما ماننساها…جهلها الانسان بندمه على لحظات عمره وقوله ياليتني قدمت لحياتي.
اعتقد هذي النعمة او المعجزة بالاصح..معجزة الآن..الكون كله مطوّع بين يديك لعمل أي شيء تريده..لكن دائما نختار الكسل والعجز والهوان. والتأجيل للغد الذي لن نصل له وقد نندم لاحقا على فواته.
عقلي غير هادئ ودائما يقاطع عملي بافكار غبية
الحل انك تستمر في العمل والمثابرة وتجاهل الأفكار تجاهل تام…عقلك مثل الحديقة وكل فكرة هي بذرة، كل ما اعطيتها وقت اكبر استحوذت على مكان اكبر في الحديقة..واذا تجاهلت الفكرة سيحل محلها أفكار افضل وتستحق وقت اكبر.
العقل مثل أي عضلة..اذا تمرّن على التفكير والتعلّم سيصبح اقوى بهذا الجانب واذا تعوّد على الخمول والكسل سيصعب جداً الخروج من المرحلة هذه الى مرحلة المجهول والتعلّم.
لكنّي لم أصل لما كنت اطمح اليه وغيري سبقني في الوصول
أولاً
المقارنة دائما ستعود عليك بشكل سلبي. كل شخص فينا يعيش في سباقه الخاص، البعض بدأ مساره الوظيفي من عمر العشرين والبعض عند الأربعين. والبعض اكتشف ان سنوات عمره كانت في المسار الوظيفي الخطا وحوّل مساره. لا يهم من يصل اولاً. المهم ان نعيش تجربة ثرية ونعمل كل ما يتطلبه الامر للوصول لانجازنا. لماذا نعمل لانجازنا؟ الجواب في الآية: ” مَنْ عَمِلَ صَالِحًا مِّن ذَكَرٍ أَوْ أُنثَى وَهُوَ مُؤْمِنٌ فَلَنُحْيِيَنَّهُ حَيَاةً طَيِّبَةً وَلَنَجْزِيَنَّهُمْ أَجْرَهُم بِأَحْسَنِ مَا كَانُواْ يَعْمَلُونَ” سورة النحل. لعيش الحياة الطيبة كل ماعلينا هو العمل الصالح المستمر.
جرّب وغامر واصنع تجربتك.
ثانياً
بالنسبة لطموحنا، ببساطة الطموحات تنقسم الى قسمين:
1-طموحات بيدك وتستطيع الوصول لها اذا اعطيتها وقتك. كل ماعليك هو التركيز والعمل عليها…استغل قوّة الآن واقضي وقتك في فضاء التعلّم والمجهول.
2- طموحات خارجة عن ارادتك والقدر يأتي بها لك. عليك تجاهلها والاستمرار في الإنجاز سواء بوجودها او لا. الخير مكتوب في الوقت المناسب. و التفكير في هذه الطموحات سيجعلك حزيناً اكثر ويكون عائق لك من وصولك لغايتك.
طالما اننا لا نستطيع تغيير واقع ان طموحاتنا الخارجة عن ارادتنا لم تتحقق، كل ماعلينا هو الاستمتاع بمرحلتنا الحالية لان القرار بيدنا، اما ان نندب حظنا على القدر، او نعترف اننا في كل الأحوال لن نغير القدر ونستمتع باللحظة الحالية عوضاً عن الحزن. والمثل المتداول بيننا يقول..اذا لم تستطع المقاومة فاستمتع! هذه المقولة حقيقية 100% ودائماً ما تنتشلني من لحظات الضعف. سأستمتع باللحظة الحالية واعطيها كل تركيزي لأصنع نجاحي من خلالها.
التفكير بماذا لو والمستقبل المشرق او انتقالك لمكان آخر لن يجدي نفعاً طالما انها فرص خيالية. كل ما عليك هو احترام النعم الموجودة لديك اليوم من اتفهها وابسطها لأغلاها. وتقديم كل مالديك لنفسك ثم لعملك الذي بينك وبينه عقد رسمي والذي ينص على ان تقدّم له الافضل دائماً. وتذكّر دائماً..الآن هو ماسيصنع غداً افضل. واجعل وعيك وتركيزك على هذه اللحظة. Right here Right Now
هذه التدوينة تتحدّث عن شركة تقنية. سنبدأ بذكر مميزات الموظفين فيها، ثم نبذة عن الشركة وطريقة عملها الغريبة، ثم نختم بذكر اسم الشركة ومصادر المعلومات
المقالة تحتوي على ثلاثة اقسام
مميزات الموظفين
نبذة عن الشركة
اسم الشركة
1- مميزات الموظفين في الشركة التي نتحدّث عنها
ملاحظة: سيتم ذكر أكثر المميزات المبهرة ولن يتم تفصيل جميع الميزات الموجودة بالشركة.
رواتب أعلى ب10%
الشركة تعطي رواتب للموظفين اعلى من الشركات الموجودة بسان فرانسيسكو ب10%. ويتم تحديد الراتب بناء على الخبرة والمهارة للمتقدّم.
العمل من المكان المناسب لك
تستطيع العمل من المكان المناسب لك في العالم، من منزلك، من المقهى المناسب لك، من مساحة عمل حرّة تناسبك، على الطريق 😂..حرفياً من أي مكان.
خلال فترة الصيف..أيام العمل تتقلّص الى 4 أيام بالأسبوع (32 ساعة بالأسبوع)
من 1 مايو الى 31 اوقست تكون أيام العمل خلال الأسبوع 4 أيام فقط. الموظفين الجدد قد يتطلب منهم انهاء تدريب معيّن قبل الحصول على هذه الميزة.
بدل صحة يعادل 100 دولار لكل شهر
الشركة توفّر للموظفين 100 دولار لكل شهر ليتم استخدامها في أي مجال صحي، سواء اشتراك نادي، يوقا، حذاء رياضة، اشتراك لسباق او ماراثون، أو أي نشاط اخر ليحافظ على صحتك.
التبرع لجهات خيرية
عند تبرّعك لأي جهة خيرية، ستتبرّع الشركة بنفس المبلغ لنفس الجهة وسيكون التبرع باسمك. كحد اعلى 2000 دولار بالسنة.
تستحق شهر إجازة إضافي كل ثلاث سنوات
كل ثلاث سنوات سيتم توفير لك إجازة لمدة شهر مدفوعة الراتب
بدل عافية 100 دولار لكل شهر (ماعرفت اترجم Wellness 😅)
كل شهر سيتم توفير 100 دولار لك لتستخدمه في تحسين عافياتك العقلية والنفسية، مثل الحصول على مساج، جلسة استرخاء أو غيرها.
تغطية 100% للبرامج والأجهزة الالكترونية التي تحتاجها
أي جهاز او تطبيق تحتاجه سيتم تغطيته 100% بدون أي قيود او أسئلة إضافية.
تغطيه تكاليف مكتب شخصي
سيتم تغطية تكاليف شراء لمكتب شخصي في منزلك.
تغطية لاشتراكك في مساحة عمل مكتبية حرة
في حال عدم رغبتك للعمل من المنزل، ستدفع لك الشركة 200 دولار لكل شهر لتغطية اشتراك العمل في المساحة الحرة.
1000 دولار لكل عام كبدل تعليم
اذا كنت مهتم بتعلّم شيء جديد، او مهارات جديدة، الشركة ستغطي لك 1000 دلار سنويا من تكاليف التعليم. مواضيع التعليم ليست محدودة حول مجال الشركة، بل الهدف هو تطويرك كشخص في أي مجال يناسبك.
بطاقة مصرفية باسمك لتغطية أي تكاليف بخصوص العمل
الموظفين الساكنين بأمريكا سيتم توفير بطاقة مصرفية باسمائهم بحيث يستطيع الموظف استخدام البطاقة في أي مصاريف خاصّة بالعمل مثل السفر، التطبيقات، مواد مكتبية، او غيرها. هذه المصاريف لا تحتاج الى موافقة مسبقة لها وليس لها حدود- فقط اجعل مصاريفك منطقية 😅. الموظفين خارج أمريكا سيتم تعويضهم بالتكاليف.
16 أسبوع إجازة للمولود الجديد
هذه الاجازة مدفوعة الراتب بالكامل للموّظف المسؤول بالكامل عن عناية الطفل.
هدية نهاية كل عام
كل سنة يتم تقديم هدايا للموظفين، كل مازادت سنين عمل الموظف مع الشركة تكون الهدية أثمن. كمثال العام الماضي تم تقديم رحلة مدفوعة الثمن لمنطقة من أفضل 16 منطقة مدهشة بالعالم.
أعتقد لا يوجد تعليق على المميزات المذكورة.
2- عن الشركة
تم تأسيسها في عام 1999، بدأت بأربعة اشخاص، واليوم لديهم حول 50 موظف فقط! -شخصيا لا أعلم شركة عمرها 20 سنة ولديها هذا العديد القليل من الموظفين- الموظفين متوزعين على 32 مدينة حول العالم. مقرّ الشركة الرئيسي في مدينة شيكاغو.
اخترعوا اداة برمجة عالمية
شريك مؤسس الشركة اخترع اداة برمجة عالمية اسمها Ruby on Rails، هذه الاداة تم استخدامها في مواقع عالمية مثل موقع تويتر.
لديهم قناعة ان صناديق التمويل ستسلب حرية أصحاب الشركة
الشركة لا تؤمن بصناديق التمويل والمستثمرين، رئيس الشركة لديه قناعة أنك كصاحب شركة ستخسر حريتك عندما تأخذ فلوس من مستثمرين ليدعموا مشروعك ويتحكموا فيه، وفي نفس الوقت ستقل أهمية حصولك على عوائد ومبيعات عند الحصول على التمويل لأنك ستغتر بالمبلغ الذي حصلت عليه من الجولة الاستثمارية.
مبادئ تجارية مختلفة
الشركة لا تلتزم بقواعد الشركات التجارية المعروفة، مثل تعيين مسؤول تسويق، الشركة لم يكن لديها مسؤول إعلانات واعتمدت بشكل كامل على الانتشار عن طريق العملاء.
لا يفضلون الانتشار بشكل مزعج والعمل تحت الضغط بشكل مستمر، يطبّقوا هذا المبدأ عن طريق احترام وقت العمل ب8 ساعات باليوم، وتقليل المشتتات بأكبر قدر ممكن عن طريق تقليل الاجتماعات، والاتصالات اللحظية، اغلب عملهم لا يتطلب الاتصال اللحظي واذا أي موظف احتاج أي خدمة من زميله بكل بساطة يرسل له الطلب وزميله سيرد عليه وقت يناسبه. تسمى طريقة عمل غير تزامنية (Asynchronize).
إدارة العمل بالكامل تتم عن طريق منتجهم الرئيسي
احد منتجات الشركة عبارة تطبيق لادارة العمل عن بعد والمشاريع أيضا، الشركة نفسها تدير عملها ومشاريعها عن طريق منتجهم، المنتج يعزز الكتابة بحيث يتم تفصيل كل مهمة وخطوة وملاحظة في المنتج وتبقى موجودة كمرجع لكل شخص جديد ينضم للشركة. احد أدوات المنتج هي أداة يتم كتابة تعاميم للشركة فيها. هذه الأداة الجميع لديه الصلاحية لقراءتها والرد عليها، بالتالي يستطيع رئيس الشركة يستطيع نشر رسالته في هذه الأداة والجميع يستطيع قراءتها. هذه الطريقة ستقلل الأخطاء على عكس طريقة تناقل المعلومات بعد الاجتماع الذي يحضره عدد محدود من الموظفين.
الشركة لا توظف الا عندما تتألم
ليست مثل عقلية باقي الشركات وهي التوسع ولا غير التوسع والانتشار، يحاولوا تبسيط المهام وعملهم قدر المستطاع بالامكانيات المتاحة لديهم، وعندما تبدأ المشاكل تظهر لديهم ويتأكدوا ان المهمة لا يمكن تطبيقها بالموارد المتاحة..عندها يعلنوا عن وظيفة شاغرة.
مدة مشاريعهم الزمنية 6 هي أسابيع
تقريبا جميع مشاريعهم يتم تحديد مدة زمنية ثابتة لها وهي 6 أسابيع، واذا كان المشروع كبير يتم تقسيمه الى أجزاء كل جزء مكون من 6 أسابيع. عند انتهاء ال6 أسابيع يتم تقفيل المشروع. وفي حالة لم يتم الانتهاء من المشروع لديهم شخص مسؤول لمنع فريق العمل من تكملة المشروع، وجهة نظرهم هي أن المشروع لم يتم تقديره بالشكل السليم وطالما انه لم ينتهي خلال المدة المحددة فذلك يعني ان هنالك خلل وهم غير مستعدين للخوض في معرفة هذا الخلل، يفضلوا العمل على مشروع اخر اهم منه وبإمكانهم إنجازه في 6 أسابيع.
3- اسم الشركة Basecamp
في الختام اريد التوضيح انني لا اتفق مع بعض المبادئ والآليات التي يعملوا بها مثل عدم التوظيف الا عند الالم..لكني معهم في تفضيل آلية العمل عن بعد والغير متزامنة.
الشركة تقدّم محتوى متنوع في قنوات مختلفة..بالاسفل روابط مرجعية للاطلاع عليها
اذا ما حددت التخصصات التي ترغب بالانضمام لها الى الان انصحك تقرأ تدوينة “فنّ اختيار التخصص” لأنها تحتوي على أهم الأساسيات لاختيار التخصص. -اختار الجملة باللون الازرق للذهاب الى التدوينة-
في هذه التدوينة سيتم تعريف المصطلحات بحسب فهمي الشخصي بدون الاعتماد على مصادر. فهمي مبني على التجربة والخبرة والعلم الذي تعلّمته خلال فترة دراستي ثم عملي.
هذه التدوينة مقسّمة الى ثلاث اقسام: تعريف الهندسة الصناعية، مجال عمل المهندس الصناعي، وأسئلة عامة
القسم الأول: تعريف الهندسة الصناعية ومعلومات التخصص الجامعية
ماهي وظيفة أي مهندس بغض النظر عن تخصصه؟
يحل المشاكل. جميع التخصصات الهندسية هدفها الرئيسي هو حل المشاكل. حل المشاكل لها آليات وخطوات علمية…منها تحديد المسبب الرئيسي للمشكلة (Root Cause) واقتراح الحلول لتجاوز هذه المشكلة واختيار الحل الأمثل وغيرها من الآليات. باختصار المهندس يعرّف المشكلة الرئيسية ثم يجد الحل الأمثل بأقل التكاليف.
ماهي الهندسة الصناعية؟
الهندسة الصناعية تخصص عام وشمولي..بعض الجامعات تسمّيه هندسة النظم (System Engineer) لأنه ينظر الى النظام ككل ويركز عليه اكثر من التركيز على عمليات محددة. مهام خرّيج الهندسة الصناعية تتمحور حول ثلاثة مهام أساسية:
التصميم: مثل تصميم شكل او انظمة الجوالات، المنتجات بأنواعها، أيضا تصميم نظام المبيعات، نظام التوظيف، تصميم تطبيقات الجوال وغيرها من الأنظمة والأجهزة.
التطوير والتحسين: هذي المهمة اغلب الشركات السعودية تحتاج فيها الى المهندسين. المهندس الصناعي يستطيع تقليل وقت الانتظار، تحسين الجودة، تحسين الخدمة، زيادة رضا العميل، زيادة المبيعات، تقليل الهدر في العمليات..وغيرها من المهام التي تحسّن جانب من جوانب العمل.
التطبيق والتركيب: تصميم بيئة العمل بحيث تكون مركّبة بطريقة مناسبة وملائمة للموظفين، أيضاً ترتيب محطات العمل داخل المصنع بحيث تكون مرتّبة وبالتالي تسهّل عملية التصنيع.
تقريبا هذه هي أهم المهام المطلوبة من المهندس الصناعي. ولتنفيذ هذه المهام يحتاج المهندس الى تعلّم أدوات ووسائل تساعده في تنفيذ المهام. هذه الأدوات هي “المواضيع” التي يدرسها الطالب المتخصص في الهندسة الصناعية خلال فترة دراسته.
مواضيع (أدوات) الهندسة الصناعية
الإحصاء
الرياضيات
البحوث والعمليات
نظم المعلومات
الادارة
هندسة العوامل البشرية والامن والسلامة
التصنيع
سلاسل الامداد والتموين
الموارد البشرية
الجودة
اتخاذ القرارات وتحليلها
أنظمة المحاكاة
مواضيع كثيرة! لكن ابشرّك مو شرط تدرس عن جميع هذه المواضيع. مثل ماذكرت بالبداية التخصص شمولي (Holistic) ويعلمّك من كل بحر قطرة. كأن التخصص يعطيك حقيبة فيها أدوات وانت تستخدم الأداة المناسبة للمشكلة التي تواجهك. لذلك بعض الناس يعتبروا المهندس الصناعي مثل الجوكر بحيث يستطيع العمل في بيئات ومهام مختلفة.
أيضاً للتوضيح مو شرط تكون جميع المواد محببة لك، ممكن تواجه صعوبات ببعض المواد وهذا الامر طبيعي لاختلاف الاهتمامات من شخص لآخر.
ماهي المواد التي سأدرسها؟
المواد التي ستدرسها ستكون حول المواضيع المذكورة بالأعلى. لمعرفة المواد بالضبط بامكانك البحث عن الخطة الدراسية للتخصص الذي تريد الانضمام له في موقع الجامعة التي تطمح بالانضمام لها. كل جامعة لديها صفحة خاصة بالخطة الدراسية لجميع تخصصاتها. “مثال للخطة الدراسية للهندسة الصناعية بجامعة الملك عبدالعزيز“
خلال التخصص توجد 3 أنواع من المواد:
مواد علمية أولية كطوب البيت: مثل الرياضيات، الإحصاء، الفيزياء
مواد تخصصية أساسية كالمكيفات: مثل نظم المحاكاة، البحوث والعمليات، الجودة، هندسة العوامل البشرية، تصميم التجارب الصناعية.
مواد تخصصية ثانوية (اختيارية) كالرفوف واللوحات في المنزل: مثل سلاسل الامداد، ادارة الموظفين، الإدارة المالية، اتخاذ وتحليل القرارات، ودراسة الجدوى
المواد الأولية هي القاعدة التي يتم بناء باقي المواد عليها، المواد التخصصية الأساسية هي مواد أساسية اجبارية مبنية على مبادئ ومفاهيم المواد الأولية، المواد التخصصية الثانوية هي مواد مبنية أيضا على اساسيات ومفاهيم المواد الأولية لكنها مواد اختيارية ويمكن التخرجّ بدون دراستها او بدراسة بعضها دون الآخر.
بعد تخرّجك سيكون لديك خلفية عن المواضيع التي درستها..مهمّتك التالية هي معرفة الموضوع/ المواضيع التي تشدّك وتجد نفسك مبدع فيها ثم التعمّق اكثر بالقراءة والتعلم والتخصص فيها (مثلا التعمّق في موضوع البحوث والعمليات). ممكن تجد نفسك مهتم بموضوع اخر لا علاقة له بتخصصك!، لا مانع من التعمق فيه والابتعاد عن تخصصك اذا وجدت ان المجال مربح وتستمتع بالعمل فيه.
لماذا الخطة الدراسية للتخصص مختلفة من جامعة لأخرى؟
الهدف من الدراسة الجامعية هو تهيئة الخريج للانضمام الى الشركات وتمكينه بأفضل الأدوات التي يمكن ان يستخدمها في وظيفته. لذلك كل جامعة تضع خطة دراسية مناسبة لمتطلبات سوق العمل. بعض الجامعات تركز على التصنيع، بعضها على تقنية المعلومات، بعضها على البحوث والعمليات، وبعضها لا تُركز على مجال معين بحيث تكون الخطة الدراسية متنوعة لأكثر من مجال.
هل التخصص مشابه للإدارة؟ ومالفرق بين التخصصين؟
التخصص يوضح علاقة الإدارة بتكوين فريق عمل مؤسسي ناجح وكيفية الحصول على الأداء الأعلى من الموظفين، وغيرها من المواضيع الإدارية التي تساعد المهندس على رؤية الأمور بنظرة شمولية وفهم الموضوع من جوانب مختلفة.
الفرق بين التخصصين مثل الفرق بين عنصر الاوكسجين (الإدارة) بشكل مستقل، ومركّب الماء H2O (الهندسة الصناعية) الذي يحتوي على عدة عناصر (مواضيع منها الادارة). الفرق بينهم شاسع. الإداري مختلف تماماً عن المهندس الصناعي بحيث لدى المهندس مجموعة من العناصر (المواضيع) التي تشكلّه بشكل مختلف ومميز عن باقي التخصصات.
هل التخصص صعب؟
الصعوبة تختلف من شخص لآخر…ممكن الصعب بالنسبة لي سهل عندك والعكس. اذا وجدت ان مواد الرياضيات و الإحصاء مألوفة بالنسبة لك، وتحب تحليل البيانات، وتستطيع التعامل مع الأرقام بسهولة فأعتقد ان التخصص سيكون سهل بالنسبة لك.
هل التخصص يحتاج الى اللغة الانجليزية؟
حسب الجامعة، بعض الجامعات تقدم المنهج بالعربي. بشكل عام التخصص يحتاج الى اللغة الإنجليزية لكنه لا يحتاج الى مستوى عالي فيها.
القسم الثاني: الهندسة الصناعية في سوق العمل
القطاعات التي يعمل بها المهندس الصناعي
مثل ما ذكرنا التخصص شمولي وهذه الميزة تمكّن المهندس الصناعي من العمل في قطاعات مختلفة. بالأسفل مذكورة القطاعات مع مثال عن المهمة التي ممكن ان يؤديها المهندس الصناعي (المهمة على سبيل المثال لا الحصر):
الطيران (جدولة الرحلات)
البنوك (تقليل وقت الانتظار للعملاء)
المستشفيات (إيجاد عدد الأسرة المناسب للخمس سنوات القادمة)
المطاعم (تحسين جودة الطعام)
شركات البيع بالتجزئة مثل بنده، و عبداللطيف جميل، جرير، اكسترا (مسؤول عن توفير كميات مناسبة من المنتجات)
شركات المنتجات الاستهلاكية السريعة fast moving consumable goods fmcg مثل نستله، يونيليفر، وبروكتر اند جامبل P&G (مسؤول عن توفير المواد الخام لتصنيع المنتجات في الوقت المناسب)
شركات التأمين مثل بوبا، والتعاونية (التنبؤ بالمبيعات خلال السنة القادمة)
الشركات الاستشارية مثل مكنزي، بي سي جي PCG وغيرها (العمل على توفير حلول مستدامة للعملاء)
الوزارات الحكومية وبرامج رؤية 2030 (إدارة المشاريع)
الوظائف التي يستطيع ان يعمل بها المهندس الصناعي
المهندس الصناعي يستطيع ان يعمل في اغلب الوظائف الإدارية مثل:
مسؤول مشتريات
التخطيط الاستراتيجي
إدارة المشاريع
في وظائف الموارد البشرية مثل انشاء خطة التوظيف للشركة، إدارة شؤون الموظفين
مخطط للمبيعات
مخطط لطلبات المستهلكين Demand planning
إدارة الجودة
إدارة المخزون
مسؤول الإنتاج
جدولة العمليات
إدارة علاقات العملاء
إدارة الأداء المؤسسي
الدعاية والاعلان، التسويق
مستشار في احد الشركات الاستشارية
محلل بيانات
راتب المهندس الصناعي
الراتب حاليا يتراوح مابين 6000 الى 18000 ريال سعودي بعد خصم التأمينات الاجتماعية وساند.
مستقبل التخصص
التنبؤ بالمستقبل من أصعب الأمور، مثل جائحة كورونا التي لم يتوقعها أي شخص. الوظائف بشكل عام مربوطة بالعرض والطلب. كل ماكان العرض (حاملي شهادة الهندسة الصناعية) اقل من الطلب (الشركات التي تبحث عن مهندسين) سيكون هنالك وظائف متاحة. للمعلومية، التخصص كان مطلوب خلال ال8 أعوام السابقة ولم يقل الطلب. ابحث اكثر عن مستقبله واستخير. شخصياً اعتقد ان الطلب سيستمر لكن توقعي لا يحمل أي ضمانات!
القسم الثالث: أسئلة عامّة من المتابعين
هل عانيت للحصول على وظيفة؟
شخصياً ما عانيت الحمدلله، اتوظفت بعد تخرجي بأربعة شهور تقريبا. لكن هذا مايعني ان جميع الخريجين توظفوا بنفس السرعة!. الأمر يعتمد على حظك، معدلك، استعدادك للمقابلات الشخصية، تنسيق سيرتك الذاتية، ومعارفك. بشكل عام خريج الهندسة الصناعية لديه احتماليه اعلى للحصول على وظيفة من باقي التخصصات الهندسية.
نوع الرياضيات في التخصص وهل ندرس الاحتماليات؟
تخصص الهندسة الصناعية يتطلب دراسة مواد رياضيات (متسويات) عديدة..حوالي 5-6 مستويات.
على سبيل المثال، في جامعة الملك عبدالعزيز مواضيع الرياضيات عن: اساسيات الرياضيات، تفاضل وتكامل، مصفوفات، وانواع المعادلات وغيرها من المواضيع الرياضية.
بالنسبة للاحتمالات فدراستها تكون في مواد الإحصاء. في الهندسة الصناعية في جامعة الملك عبدالعزيز توجد ثلاثة مستويات أولية للإحصاء وبعض المواد الأساسية الأخرى المبنية على مفاهيم الإحصاء.
كيف اعرف بالضبط المواضيع التي سأدرسها في المواد وهل يوجد ملخصات؟
لكل مادة يوجد ملف تعريفي للمادة يحتوي على مواضيع واهداف المادة -Syllabus- بامكانك البحث عنه او سؤال أعضاء هيئة التدريس -الدكاترة-، أيضا بامكانك الذهاب الى المكتبات الموجودة في منطقة الجامعة للبحث عن ملخصات المواد.
ماهي شروط الالتحاق بالتخصص؟
الالتحاق بالتخصص يعتمد على المعدل والدرجات في المواد العلمية مثل الرياضيات والفيزياء.. الشروط تختلف من جامعة لأخرى وتحتاج تسأل الأشخاص المسؤولين عن القبول ورئيس قسم الهندسة الصناعية لمعرفة تفاصيل اكثر عن الشروط. بشكل عام اذا كان معدلك عالي ستكون فرصة قبولك بالتخصص اعلى ان شاء الله.
ماهي افضل جامعة تدرّس الهندسة الصناعية؟
ما اقدر احدد جامعة وأقول انها الأفضل من جميع النواحي، بشكل عام حسب علمي افضل الجامعات في السعودية بهذا التخصص هي: جامعة الملك عبدالعزيز بجدة، جامعة الملك سعود بالرياض، وجامعة الملك فهد للبترول والمعادن بالشرقية.
كم عدد سنوات الدراسة في المملكة؟ وفي الابتعاث؟
تختلف من جامعة لجامعة، بعضها اربع سنوات وبعضها خمس سنوات، بامكانك مراجعة الخطة الدراسية لمعرفة العدد الصحيح. في الابتعاث نفس الفكرة بإمكانك مراجعة الخطة الدراسية وممكن تضيف عليها سنة تدرس فيها لغة.
نصائح عامّة للالتحاق بالتخصص
تطوير اللغة الإنجليزية، القراءة والتعلّم المستمر، التعلّم على برنامج الاكسل وتقديم عروض مميزة على البوربوينت، وممارسة تقديم العروض بشكل مستمر.
هل شهادة الهندسة الصناعية وحدها تضمن لي الوظيفة؟
فرصة قبولك في الوظيفة ستزيد إذا دعمت قدراتك في مجالات أخرى بالإضافة الى ابداعك في التخصص نفسه، مجالات مثل الإدارة المالية، إدارة المشاريع، التسويق، تحليل البيانات، وغيرها من المجالات التي تجد نفسك مبدع فيها. بشكل عام انصحك دايم تطور من نفسك في حياتك وما توقف عن التعلّم لأن التعلّم مهم طوال حياتك حتى خلال الوظيفة وبعدها.
هل إذا تخرجت أقدر افتح مشروع؟
بالهندسة الصناعية وحدها لا. التخصص راح يعطيك بعض الأساسيات لكن تحتاج تنمي قدراتك في مجالات أخرى وأهمها الإدارة المالية.
أي المواد اكثر..الادبية، العلمية، ام الإدارية؟
بشكل عام العملية، ثم الإدارية، ثم الأدبية. بإمكانك مراجعة الخطة الدراسية للتأكد.
هل التخصص مناسب للبنات؟
مناسب. لأن وظائفه متنوعة وممكن تكون الوظيفة مكتبيه وتحتاج الى مجهود ذهني اكثر من بدني.
انصح فيه؟ ولو رجع بي الزمن بختاره؟
أنصح فيه نعم، واذا وجدت المحتوى بالأعلى قريب من شخصيتك استخير وتوكل على الله. لو رجع الزمن بختار التخصص بدون تفكير.
