أحمد قربان

من الدروس التي تعلمتها في بداية حياتي الوظيفية هي ببساطة عدم المنافسة مع زميلك. هذا الدرس تعلمته بالطريقة الصعبة. هنا سأسرد لكم قصتي حول هذا الموضوع مع الدروس المستفادة.

في بداية حياتي المهنية تم تكليفي انا وزميل لي بالعمل على مشروع، كنا انا وزميلي على كفاءة عالية وكل منا كان يستطيع انجاز المهمة كاملة بدون الرجوع للطرف الاخر. كان يملؤنا شغف البدايات والحماس للانجاز واثبات انفسنا عند الادارة.

أول تحدي

التحدي الذي واجهناه كان في الاتفاق على آلية تنفيذ المشروع، لكل منا كان لديه وجهة نظر قوية ومقنعة لكن لم نستطيع ان نصل الى منطقة مشتركة. اضطررنا ان ناخذ الاختلاف هذا الى المدير الذي حله بخبرته. وهذا الاجراء جعلنا نبدو بصورة سلبية. لماذا؟ لأن اول درس يجب ان تعرفه في حياتك المهنية هو أن لا تذهب لمديرك بمشكلة دون حل. وهذا بالضبط مافعلناه.

من تحدي لمشكلة نفسية

ومن بعد هذا التحدي بدأت نظرتي لزميلي تختلف بحيث بدأت انظر له كمنافس شرس لي. وكنت دائماً احاول ان اعرف ماذا يفعل او عن ماذا يتناقش عند اجتماعاته بالادارة، وكنت اخاف ان تنظر له الادارة على انه افضل مني او انني غير مفيد بالفريق. وهذا ماسبب لي توتر وضغط نفسي اثر على معدتي.

الدرس المستفاد

بعد فترة من هذه المعاناة وبعد البحث والاطلاع، وجدت ان الحل لهذه المشكلة هو في كلمة بسيطة جداً وهي الاعتراف. نعم الاعتراف بأن زميلي افضل مني في جوانب معينة، ومحاولة كسبه هو وزملائي الاخرين كأصدقاء في حياتي. الاعتراف يعني ان اعترف امام زميلي وامام الادارة انه افضل مني في جوانب معينة، وعند تكليفي بمهمة ارى ان زميلي اكفأ مني بها انصح الادارة بتكليفها لزميلي مباشرة عوضاً عن تفويضها لي. الحالة الوحيدة التي ممكن ان اخذ فيها المهمة اذا كان جدولي فارغ تماماً من أي مهمة اخرى واحتاج ان اثبت نفسي للادارة. غير ذلك ساعترف بكل بساطة ان فلان افضل مني في هذا المجال وارى ان يتم تفويض المهمة له. وهذه الصفة من صفات القادة.

اعترافك لزميلك انه افضل منك سيزيد من قيمتك عنده واحترامه لك اضعاف ما تتخيله، هي ليست مصلحة او منفعة من طرف واحد، بل العكس تماماً، انت ستساهم في نجاح زميلك بتسليمه مشاريع هو مبدع فيها، وسيكون ممتن لك على هذا العمل، وعندما تحتاج الى مساعدته او مشورته في موضوع من خبرته، سيقدم لك يد العون بدون أي تردد.

كلنا نعلم ان العلاقات اشبه برصيد بنكي اليوم تودع في رصيد زميلك أو صاحبك وغداً تسحب ما اودعته، وباعترافك لزميلك انه افضل منك كأنك اودعت مبلغ كبير في بداية العلاقة بمجهود بسيط. هذا بالاضافة للأثر المعنوي الايجابي الذي ستتركه في الطرف الثاني بسبب هذا التقدير.

هل سأفقد وظيفتي عند التنازل عن المهام وسأخسر المنافسة؟

طبيعي ان يكون لدي هذا التساؤل عند تطبيق هذه النظرية، وان اخاف من نظرة مديري لي بأن أكون في موقف ضعف او خسارة. والاجابة هي العكس تماماً، المدير هدفه الأول هو انهاء المشاريع بأسرع وقت وأعلى جودة. وعند تطبيق النظرية بتفويض المهمة للشخص الأكفأ سيتم تحقيق هدف المدير على اكمل وجه.

أيضاً على الاغلب المدير سيلاحظ ويعجب بمدى وعيك بنفسك، وبنقاط ضعفك وقوتك، وبمعرفتك للفريق من حولك، وهذا سيزيد من قيمتك للمدير بشكل استراتيجي وقيادي.

ملاحظة

بعد هذا الدرس وجدت ان الكثير من حولي لم يدركوا هذه الحقيقة بعد، وبعضهم يحاول يحد تواصلك مع الادارة حتى يظهر وحده بالصورة عندهم. هؤلاء احاول قدر المستطاع رفع وعيهم بطرق مباشرة او غير مباشرة.

ومن اكثر الطرق الفعالة هو تطبيق ماتعلمته بالأعلى، و ان ادعو زملائي لاجتماعاتي مع الادارة خصوصاً في المشاريع التي كانت مشتركة معهم. واضعف الايمان ان اشاركهم مستجدات اجتماعاتي مع الادارة بخصوص الموضوع واخذ وجهة نظرهم بجدية تامة. هذه المجهودات البسيطة ستزيد من رصيدي البنكي في علاقتي مع الفريق اضعاف ما أتخيل.

في الختام

اختم هذه المقالة بمقولة غازي القصيبي رحمة الله عليه: “إن رغبتي في إتقان ماأقوم به من عمل لم تعن، قط، رغبتي في التفوق على أي إنسان آخر. وكنت، ولا أزال، أرى أن هذا العالم يتسع لكل الناجحين بالغا مابلغ عددهم. كنت، ولا أزال، أرى أن أي نجاح لا يتحقق إلا بفشل الأخرين هو، في حقيقته، هزيمة ترتدي ثياب النصر”

وبحديث الرسول صلى الله عليه وسلم: “لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه”

ليه جده؟

جده مدينة تحضنك، أهلي وأغلى الناس فيها. مدينة ما تزعلك. نقصها وعيوبها يعطوها كمال! طبعاً هذا بدون مانتكلم عن بحرها ونسمة هواها، وعن وجود عميد الأندية فيها. مهما ابتعدت من جده يبقى مرجعي لها وجزء من روحي فيها. 

ليه كل هذا الشوق والغرام لجده؟

اكيد جزء كبير من الشوق يعود لوجود والدتي وأهلي الله يحفظهم في جده. وجزء آخر دفعني لكتابة هذه التدوينة هو فلم سعودي شاهدته تم تصويره في جده. 

قصة الفلم عن طالبة مبتعثة تعود الى جده في فترة العيد وخلال زيارتها تمر بظروف عائلية صعبة مع وجود مرض نفسي لوالدها. ووالدها بالفلم -بالمناسبة كان اداؤه التمثيلي ١٠ من ١٠- ذكّرني بوالدي الله يرحمه. كنت أتمنى ان اشاهد فلم بقصة شبيهة قبل وفاة والدي لأن الفلم كان سيفيدني كثيراً ويساعدني في معرفة إحساس والدي خلال فترة مرضه. 

وبالحديث عن أداء والد بطلة الفلم، بعد إنتهائي من مشاهدة الفلم ذهبت للبحث عن ياسر الساسي الذي قام بدور الأب، واكتشفت انه رجل اعمال بخبرة عملية كبيرة في القطاع الخاص! وكانت هذه مفاجئة جميلة لأني مؤمن بتعدد المواهب للشخص. وهذا اعطاني دافع للاستمرار في تنمية مواهبي المختلفة. 

نعود للفلم الذي أظهر لي أجمل ما في مدينة جده وأعتقد انه أفضل فلم يصوّر المدينة ببساطتها وجمالها. سبق وأن شاهدت أفلام أخرى تم تصويرها بجده مثل شمس المعارف وأمس بعد بكرة لكنها لم تظهر لي نفس الجانب الرائع الذي أظهره لي فلم “بسمة”. 

أيضاً من الجوانب الجميلة بالفلم الجانب الموسيقي، اكتشفت في الفلم أغاني عربية اول مره اسمعها وعمرها اكثر من ٧ سنوات!.

 وانتهى الفلم باقتباس مؤثر جداً من مات هيغ يقول فيه: “لا يوجد تعريف معياري للشيء الطبيعي، يوجد اكثر من ٧ مليار نسخة للطبيعي في هذا الكوكب” 

ومن الرسائل المثرية بالفلم كانت رسالة توضح انه من الخطأ محاولة تغيير الأشخاص من حولنا بما نراه صحيح في نظرنا، والأفضل هو تقبّل الواقع والاحساس بموقف الطرف الآخر وقبوله كما هو دون تذمر. 

وهذه الرسالة جعلتني أؤمن أكثر بفكرة ان نظرتنا للحياة مبنية بشكل أساسي على سلامة دواخلنا وكيفية نظرتنا للأمور. هل ننظر لمواقفنا بإيجابية وتفاؤل أم تشاؤم؟ بحسب نظرتنا يتشكل الموقف. 

مهما كانت ظروفنا الخارجية معقدة، سواء بوجود مشاكل بالعمل، السيارة، المنزل، عارض صحي بسيط، كل هذا سيكون اسهل علينا عندما تكون سلامتنا الداخلية بخير ورضا. 

والعكس تماماً، عندما تكون سلامتنا الداخلية ممتلئة بالشوائب، سنشعر بالضيق والضعف مهما كانت الظروف الخارجية مثالية. 

موسيقى التدوينة

من فترة لأخرى ترسل خلايا مخي ذكريات لمشاهد سنمائية محفزة لعقلي وأعيش هذه المشاهد مرة بأخرى، وأحياناً اعيشها بطريقة جديدة ومختلفة لم ألاحظها عند متابعتي الأولى للمشهد.

في هذه التدوينة اشارككم المشهد الذي يظهر لي باستمرار في عقلي خلال هذه الأيام.

تخيل انك ذاهب في رحلة إلى المجهول، لاتعلم أين نهاية النفق، وماذا ينتظرك في الجهة الأخرى من النفق، ولا تعلم اذا كان هنالك جهة اخرى من الأساس. ولا تعلم هل ستكون انت نفس الشخص الذي عليه اليوم بنفس مبادئك واهدافك وأولوياتك ام أن حالتك ستتغير…لكنك في كل الأحوال عزمت على الدخول الى المجهول ودخلت النفق.

وبمجرد خروجك من عالمك ومنطقة راحتك وعند عتمة النفق فجأة تشعر بطيف غريب يحاول أن يصافحك، ويولّد هذا الطيف شعور قوي جداً لدرجة انه يؤثر على العالم الحسّي من حولك. تشعر أن خلف هذا الطيف بشر من الجهة الأخرى من النفق جاءو لك ليصافحوك ويرحبوا بك ويطمئنوك بأن للنفق نهاية وأن الجهة الأخرى من النفق موجودة بالفعل وفيها حياة. وبعد ثواني معدودة يختفي هذا الطيف والشعور ويتركك بمشاعر غريبة واحساس بالنشوة والفرح ويعزز الأمل فيك وبعدها تعود وتستوعب مدى عتمة النفق ويزداد خوفك من المجهول.

هذا بالضبط ماصوّره كرستوفر نولان في فلم انترستلر عند دخول مركبة القبطان كوبر -من تمثيل ماثيو ماكونهي- مع فريقه الى الثقب الأسود، أتى الطيف الى الممثلة آنا هاثاوي عند الدقيقة ١:٤٦ والذي عبرت عنه بكلمة Them “هم”

السؤال المحيّر هو من هم هؤلاء خلف الطيف ومتى سيكشف عنهم الفلم؟ وبعد ساعتين تقريباً من هذا المشهد يكشف لنا نولان من خلف الطيف بلقطة شاعرية وصادمة بنفس الوقت.

نكتشف ان خلف الطيف كان القبطان كوبر نفسه، نعم كوبر لم يعلم عند دخوله الثقب الأسود من كان المقصود بكلمة “هم”، واستوعب في نهاية الرحلة بأنه هو نفسه المقصود بهذه الكلمة، وأنه كان يتواصل مع نفسه عن طريق البعد الخامس لإنقاذ الكوكب، وبعدما انقذ الكوكب بنجاح وجد نفسه في الثقب الاسود مره اخرى يصافح آنا عن طريق الطيف ويطمئنها بأن رحلتها ستنتهي بسلام وستنقذ البشرية. لتثبت لنا أن مشاعر آنا الايجابية لم تكن من فراغ.

ليه اتذكر المشهد وكيف يحفزني؟

لأني كلما أكبر بالعمر ارى اخطائي وطيشي في صغري واصافح نفسي الصغيرة على طيشها. وأستحضر أمنياتي الحالية وأتخيل طيفي المستقبلي يصافحني من المستقبل ويطمئني بأن لأنفاقي المظلمة اليوم نهاية مشرقة. وأتذكر أن الضياع والظلمة هي بداية الرحلة وحلاوة النهاية تتناسب طردياً مع ظلمة النفق. وهذا ما اختصره ربنا سبحانه وتعالى بآية واحدة عزيزة على قلبي..”إن مع العسر يسراً”

شكراً نولان على هذه المصافحة العابرة للزمان والمكان والتي تذكرنا بأن الضياع هو أول خطوة لإنقاذ البشرية.

في يوم ٣٠ اغسطس، كان يراودني شعور انعدام الطاقة لعمل أي شيء من أهدافي المستقبلية. وفي مساء اليوم كنت ابحث عن أي محتوى يساعدني في الخروج من هذا المأزق. – مع العلم انني مستمر في هذا البحث منذ فترة طويلة وسبق ان نشرت تدوينتين عن هذا الموضوع بعنوان الآلية الأنسب لزيادة انتاجيتي في ظل تزاحم المشتتات و نبذة عن كوكب التسويف. –

وخلال بحثي اليوم وجدت فيديو على اليوتيوب حرّك شيء في عقلي. كان المقدّم يتحدث عن سبب تقاعسنا ولكن ليس بالطريقة المعتادة مثل اننا نخاف من الفشل او عدم حبّنا للعمل الذي نؤجله. طرح سبب بسيط ومقنع وهو أن عقولنا أصبحت متعوّدة بشكل “مبالغ” فيه على المحفزات السريعة وهذا يجعلنا نملّ بسرعة هائلة عند بدأنا بالعمل على تحقيق أهدافنا مقارنة بالمحفزات الأخرى.

والحل للإنجاز كالتالي

نعم، الطفش!..طرح مقدّم الفيديو دراسة اثبتت ان الطفش (أو الملل) سيدفعك لعمل أي فعل للتخلص منه.. في دراسة تم وضع المشاركين في غرفة لايوجد فيها الا اداة صعق كهربائية، وطٌلب منهم ان يجلسوا بالغرفه لوقت معيّن دون عمل أي شيء، المفاجئ ان نسبة من المشاركين جرّبو ان يصعقو أنفسهم من الطفش! وهكذا اذا منعت نفسك من كل المشتتات وبقيت فقط مع مهمتك الحالية بدون اي شيء آخر..على الاغلب ستقوم بعمل المهمة للتخلص من الطفش.

وقال أن العقل يستطيع ان ينتقل من ادمانه للمحفزات لتقبّله للملل في فترة بسيطة. وشبّه هذه الفترة بفترة تباين الألوان والصورة في عين الشخص الذي ينتقل من مكان مظلم جداّ لمكان مليء بالاضاءة.

وحقيقي كلامه أثّر فيني وجعلني اغير مسار مشواري لاذهب الي المكتبة وأشتري دفتر. الفكرة من الدفتر هي لمنع استخدامي للاجهزة الذكية وان اجبر نفسي على الطفش بوجود قلم وورقة. بهذي الاداتين استطيع تحقيق نسبة عالية من اهدافي مثل تحديد استراتيجية لمرجع التدوين ، وكتابة هذه التدوينة كأول تدوينة بالدفتر.

الزبدة معادلة الانجاز هي: استخدام اجهزة ذكية اقل يؤدي الى طفش اعلى يؤدي الي محاولة قتل الطفش بالانجاز.

ملاحظة: تمت كتابة هذه التدوينة قبل رمضان

بالرغم من وجود حاجة قوية داخلي الى الكتابة الا اني “اتعيجز”. المشتتات كثيرة جداً في هذا العالم، أصبحت تشتتني عن مهامي الرئيسية فما بالك بوضع الهوايات! في كل مهمة أساسية جديدة، أجرب طريقة جديدة للتخلص من التشتت، في البداية كانت الفرضية انني احتاج الى مكتب ممتاز او “سيت اب” كما يقولون. اشتريت مكتب بمبلغ وقدره وفيه ميزة ميكانيكية بحيث انه يمكن استخدامه على بالجلوس على كرسي او رفعه والوقوف حتى تكون صحي وتتحرك اكثر! عرضه وطوله ممتازين وهم الأكبر من فئته، وعندي شاشة كمبيوتر “مونيتور” مخصصة للقيمرز ويمكن الى الان ما اعرف كامل مواصفاتها. لا أخفيكم ان المكتب الجديد زاد من إنتاجيتي بشكل ملحوظ وأصبحت استخدمه لساعات أطول بدون ان اشعر بالوقت، بالإضافة الى انه اصبح المكتب الخاص بالاكل والقهوه والبلايستيشن.

المكتب ممتاز *تشيك ✅*

الإنتاجية والتركيز *تحسنت قليلاً لكن المشتتات اقوى* 

لاحظت مسبقاً اني انتج اكثر عند سماعي الى بودكاست -خصوصا بودكاست “تني ني ني ني ني ني، أهلاً انا عبدالرحمن أبو مالح وهذا فنجان من إذاعة ثمانية”، لكن متعتي بالاستماع تعتمد على الضيف غالباً، وليست كل الحلقات ممتعة وبعضها تصيبني بالملل. 

البودكاست يزيد الإنتاجية *تشيك*

لا توجد حلقات ممتعة — > *الإنتاجية ضعيفة* 

اذن احتاج الى شيء جميل استمع له ويكون موجود بالخلفية وانا اعمل، عند تصفحي بالانترنت واليوتيوب وجدت مقاطع محفزّة للممثل ماثيو ماكونهي، وعند تعمقي اكثر وجدت ان لديه كتاب وتوجد نسخة صوتية بصوته من الكتاب، اشتريت الكتاب حتى استمع له وانجز في نفس الوقت. 

استمعت له وفي نفس الوقت تركت في الخلفية مقطع يوتيوب لحركة رحالة في أوروبا بين الشوارع حتى اشعر بجو “فايب” رائع. 

الإنتاجية تحسنت، لكن الكتاب انتهى. وخرجت منه ببعض النقاط الجميلة أهمها اني اذا عزمت على امر اعطيه ١٠٠٪، هذا ما حدث لماثيو عند قراره بتغيير تخصصه الدراسي الى التمثيل واضطر ان يصارح والده عن القرار. كان رد والده: “هل انت متاكد؟” قال ماثيو: “نعم متاكد” بعد لحظات صمت قال له والده: “اذن لا تعطي الفرصة جهد متوسط!” بمعنى اخر، اذهب واعطيها ١٠٠٪ طالما انك متاكد من قرارك. 

نعود للانتاجية، اكتشفت اني احتاج الى فيديو او مقطع صوتي طويل يكون بالخلفية وانا انجز وبالتالي تزيد انتاجيتي، بحسب هذه المعادلة وبالإضافة الى حبي لمجال الألعاب، قررت تشغيل فيديو لشخص وهو يلعب بدون أي صوت منه، فقط لمتابعة قصة اللعبة واحداثها والعمل. كانت خطة فعالة لبعض الوقت لكنها كم تصمد مثل باقي صديقاتها. 

وفي يومً ما، استقيظت في منتصف الليل ومازلت بحاجة الى انتاج بعض المهام، تذكرت بأن اسفل منزلي بقالة تعمل ٢٤ ساعة، ذهبت لها واخذت سكريات، شوكلاتات، مشروبات غازية، نوتيلا. وللمصادفة أدت هذه السكريات مفعول سحري في خلاياي العقلية والذهنية واستطعت انجاز مهامي بابداع! 

الحركة السرية للانتاجية: سكريات + العمل بعد منتصف الليل. 

بدأت فعلياً في اعتماد الطريقة هذه وكانت مخرجاتها ممتازة للاسابيع الماضية، واضفت لها خطوة أخيرة كانت هي رصاصة الرحمة لأي تسويف. 

الخطوة الأخيرة: 

سمعت عدة مرات عن موقع اسمه فوكس ميت Focusmate وهو عبارة عن موقع يبحث لك عن رفيق تجالسه افتراضياً اما لمدة ٢٥ او ٥٠ دقيقة، الفكرة من المجالسة انكم تضعون الكاميرا عليكم، والتعرف على بعض في اول دقيقتين مع مشاركة هدفك من الجلسة ومالذي ستحصل عليه في نهاية الجلسة بمعنى انكم تشاركون نبذة سريعة عن مهامكم. -بامكانك ان تشارك عملك على الشاشة لكني لم أشارك للخصوصية ولم اجد شخص اخر يشارك اعماله ايضاً- بعد التعرف على بعض وتحديد الأهداف، الطرفين يضعون كتم على المايكرفون ويتركون الكاميرا عليهم، ويبدأون بالعمل، ستجد فجأة ان الوقت انقضى والموقع يعطيك تنبيه بانتهاء الوقت، بعدها تتحدثون مره أخرى عن الجلسة ومدى الإنجاز الذي حصل. بالرغم من بساطة و ربما “تفاهة” الفكرة الا ان نتائجها كانت مذهلة بالنسبة لي. الموقع يعطيك اول ٥ جلسات اعتقد مجانية، واشتراكه يعتبر رخيص جداً مجرد ٥ دولار في الشهر. 

قد تتسائل، في حال انقضاء الوقت ولم انتهي من عملي، هل عند بحثي لجلسة أخرى قد اصادف نفس الشخص؟ من حسب تجربتي لم تحدث لي هذه الحالة ابداً. 

وبالمناسبة اغلب المتسخدمين أجانب، بالتالي يفضل تحدث اللغة الانجليزية، وهذه بالنسبة لي احد إيجابيات الموقع لانها تجعلني انمي لغتي اكثر واشارك مع الناس اكثر -خصوصاً اني أرى نفسي اميل للانطوئية اكثر- 

فعلياً لا تحتاج ان تهتم بمظهرك ومكانك، حضرت في جلسات مع اشخاص بسيطين جداً وبدون أي تكلف وهذا يسهل علي استخدام الموقع. حضرت مع اشخاص كان هدفهم من الجلسة ان ينهو جلسة تأمل مع تحديد مهام الأسبوع خلال ٢٥ دقيقة، اغلب المستخدمين دكاترة جامعة او طلاب جامعيين هدفهم انهاء مشاريعهم الاكاديمية. ايضاً حضرت جلسة مع شخص امريكي كان يسجل كل الدول والمدن للأشخاص الذين حضر معاهم، وبالصدفة كنت اول شخص يحضر معه من السعودية.

شخصياً افضل الجلسات التي مدتها ٢٥ دقيقة، سريعة ولا تترك لك مجال للمشتات بعكس جلسات ٥٠ دقيقة. 

ايضاً من ملاحظاتي بخصوص الإنتاجية هي انها تزيد عند عملي عن بعد، وجودي في المكتب يزيد المشتتات لي، في المكتب أي شخص يبحث عن مساعده اساعده دون تردد واعطيه أولوية على مهامي، هذه المساعدات تعطيني شعور بالإنجاز لكن بنفس الوقت تجعلني في موقع حرج مع مهامي، وفي المتكب بريك القهوة اوالغذاء دائماً يكون جميل ومع بريك الصلاة تكون مضت ال٨ ساعات. لذلك العمل عن بعد يزيد انتاجيتي، واذا يوم ما كنت اعمل عن بعد، لا تحسدني على هذه الميزة لاني على الاغلب ساكون تحت ضغط الإنجاز. 

زبدة آخر آلية: عمل عن بعد + في منتصف الليل + سكريات + فوكس ميت = الإنتاجية…*تشيك ✅* 

انتهى

حرفياً عقلي اصبح يطلب الزيادة، الزيادة من كل شيء، من الموسيقى، من المسلسلات، الافلام، المحتوى الهادف والغير هادف، الرسائل، التنبيهات، الاتصالات، يطلب كل انواع التواصل عن طريق الانترنت! لا توجد كلمة ذهول تعبر عن مدى انذهالي من الوضع الحالي. اصبحت في حاجة الى جرعات دوبامين لا متناهية.

صوت سخان الحمام مزعج، احاول ان اخفيه عن طريق موسيقى باتمان، لكني ساقوم لاقفال باب الحمام وانتهي من الصوت للابد. 

اريد ان اعيش الحياه بهدوئها، اتوقف عن الركض قدر المستطاع، اتوقف ان اللحاق وامساك المستقبل الذي في كل الاحوال سيكون موجود، اذا امسكت المستقبل الان سياتي مستقبل جديد الحقه وهكذا، يجب ان اتوقف واعيش اللحظة الآنية. 

في سياق بعيد اود ان اشارك قصة اعجبتني، عندما حل الوباء على احد القرى في زمن عمر بن الخطاب رضي الله عنه، قرر عمر الهرب من هذه القرية، فقال له ابا عبيده رضي الله عنه، “انهرب من قدر الله؟!” قال عمر: “نعم نهرب من قدر الله..الى قدر الله” كل ماعلينا في هذه الحياة الاجتهاد والمحاولة، نعم المحاولة فقط. سواء حققنا المستقبل ام لا، المحاولة ستجعلنا نعرف اذا كان هذا قدرنا ام ان الله سخر لنا قدرً آخر علينا المحاولة له. 

تذكر احمد، لن تفوت الحياة، لن تفوت الفرصة، الفشل في المحاولة لا يعني نهاية العالم، السلبيات لن تجعلك شخص لا يطاق! 

سوف انشر كل ما اكتب، لانني مؤمن بوجود ١٪ من الكوكب ستستفيد من هذه القراءة. 

سانشر لان الخوف من عدم النشر سيجعلني شخص بخيل في عين هذا الكون. 

موسيقى باتمان:

في بودكاست جرمٌ صغير، قالت مها البشر “التحسين المستمر خير من الكمال المؤجل”

فعلاً جملة عميقة وحقيقية، عادتي في العمل هي الكمال، وغالباً كنت اؤجل العمل بعذر انه غير مكتمل، الى ان بدأت اطّلع عن محتوى اكثر يدعم نشر العمل الغير الشبه مكتمل.

وفي نفس الموضوع، في احد اجتماعات العمل قال احد الرؤساء، “دعونا نطلق اول خطوة في هذا المشروع، مثل المريض الذي يذهب لطبيب الاسنان بدون اي اسنان، اول مايفعله الطبيب هو تركيب قواعد للاسنان فقط، وبعدها يراجعه المريض بعد شهرين! دعونا نضع القواعد اليوم فقط”

صحيح الجودة ستتأثر سلبياً، لكن علينا ان نتذكر ان نشر العمل لا يعني انه مكتوب على الحجر واستحالة التعديل عليه وتحسينه!. ميزات النشر هي:

١- شعور الانجاز والتقدم لانك اكملت مهمة عالقة في ذهنك

٢- التسليم والنشر في وقت سريع

بعد النشر بامكانك العودة للمنتج الذي صنعته وتحسينه واعادة نشره، الأهم عند النشر الأولي هو تغطية الجوانب الاساسية للعمل الذي صنعته، بعد ذلك اي اضافات هي كماليات وتحسينات سواء للشكل او للمحتوى.

حالياً بدأت اتبع هذه المنهجية في عملي سواء المهني او الشخصي، على الصعيد المهني احتاج الى ان اوزنها واتعلم متى يجب على عملي ان يكون كامل ومتى استطيع التضحيه ببعض الجودة في مقابل التسليم بوقت اسرع.

مثلاً، اذا كان المشروع لمجلس ادارة سأقوم بالبحث عن الكمال في مقابل تاخير التسليم قليلاً بما لايضر الادارة. بينما اذا كان المشروع لعمل داخلي او لادارة اخرى، ساقوم بعمل المهام الاساسية وتسليمها في اسرع وقت، وبعد ذلك اذا كان لدي الوقت ويوجد مجال للتطوير سأحسن العمل بالتأكيد.

ومن تجربتي، بعد التسليم الاول غالباً ستجد ملاحظات ونقاط تحسين من ادارتك، لذلك لا مانع من التسليم بجودة اقل لأن اول نسخه غالباً ستكون مختلفة تماماً عن النسخه الاخيرة بعد جمع الملاحظات والتحسين المستمر.

بالنسبة للصعيد الشخصي وفي التدوين خصوصاً، قد يفقد اوائل القراء القيمة الكاملة من التدوينة، لانها ستكون شبه مكتملة، لكن على المدى الطويل ستكون هنالك ايجابيات وهي:

١- رصيد التدوينات زاد

٢-المحتوى موجود للجميع للفائدة

٣- في حال تحسين المحتوى، باقي القراء سيجدون القيمة الكاملة الى حين اقفال مدونتك لاسمح الله.

للاشتراك في المدونة سجّل في الرابط

شاركوني رأيكم بالتعليقات